Обязанности:

Организация и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.
Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов.
Ведение базы данных сотрудников в 1С, своевременная актуализация информации.
Ведение табельного учета и контроль графиков работы.
Организация и проведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, скрининг резюме, проведение первичных собеседований.
Формирование корпоративной культуры.
Участие в автоматизации HR-процессов.
Консультирование сотрудников по вопросам управления персоналом и трудовому законодательству.

Требования:

Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, психология или юриспруденция).
Знание 1С ЗУП 8.
Работа в режиме многозадачности.
Активная жизненная позиция, желание развиваться в HR.
Опыт работы в области кадрового делопроизводства и подбора персонала от 3 лет.

Условия:

Менеджер по персоналу