Ведущий специалист по кадрам

Обязанности:

- осуществлять оформление приема, перевода и увольнения работников Филиала в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;

- вести и заполнять ППО ГИИС Электронный бюджет 1С в части кадрового учета;

- работа по электронному документообороту с Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации;

- оформление приказов о предоставлении работникам Филиала отпусков, учет количества использованных дней отпуска работниками Филиала;

- формировать табели учета использования рабочего времени по Филиалу для расчета заработной платы;

- осуществлять подсчет стажа непрерывной работы работников в Филиале для установления ежемесячной стимулирующей выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет, подготовка приказов;

- своевременного рассмотрения и направления писем, жалоб, заявлений граждан по кадровым вопросам;

- осуществлять работу по оформлению, своевременному заполнению, хранению, выдаче трудовых книжек работников Филиала, а также формирование в электронном виде информации о трудовой деятельности и трудовой стаж работников Филиала для последующей передачи в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации;

- подготавливать и оформлять документы Отдела для передачи и дальнейшего хранения в архив в соответствии с инструкцией по делопроизводству в Филиале;

- консультирование работников по вопросам трудового законодательства;

- осуществление других функций в пределах компетенции Отдела.

Требования:- Высшее образование – бакалавриат (профильное) или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.;

- знание и опыт работы в программе ППО ГИИС Электронный бюджет 1С зарплата и кадры;

- уверенный пользователь ПК.

Условия:

- официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ;

- график работы 5/2 с 9 до 18-00, в пт с 9 до 16-45. Обед с 13 до 13-45;

- ежегодный оплачиваемый отпуск 36 календарных дней;

- обучение и повышение квалификации;

- дружный коллектив.