HR менеджер (полный цикл подбора и развития персонала)

О компании:

Мы — динамично развивающийся холдинг, объединяющий несколько направлений бизнеса. Наша команда ценит инновации, профессиональный рост и слаженную работу. В связи с расширением ищем HR специалиста, готового развивать HR-направление в тесном взаимодействии с руководством.

Ключевые задачи:

Рекрутмент:

- Полный цикл подбора
- Работа с ВУЗами, социальными сетями (Telegram, VK), агрегаторами вакансий.
- Сопровождение кандидатов до выхода на работу.

Адаптация и развитие:

- Онбординг, поддержка на испытательном сроке, разработка программ наставничества.
- Формирование кадрового резерва.

Аналитика и оптимизация:

- Снижение текучести кадров.
- Мониторинг рынка труда и зарплатных тенденций.
- Анализ HR-метрик и отзывов о работодателе.

HR-администрирование и проекты:

- Разработка локальных нормативных актов: положения по подбору, адаптации, должностные инструкции.
- Лидерство в проектах: внедрение CRM, создание корпоративного портала.
- Ведение корпоративного чата.

HR-бренд:

- Продвижение компании на рынке труда.
- Укрепление репутации через отзывы и социальные проекты.

Требования:

- Опыт в HR от 3 лет (включая массовый подбор и работу в холдингах/группах компаний).
- Знание трудового законодательства, опыт разработки ЛНА.
- Навыки оценки компетенций, проведения собеседований.
- Умение работать с CRM, HR-аналитикой, соцсетями (Telegram, VK).
- Высшее образование (психология, управление персоналом или смежные области).
- Лидерские качества, многозадачность, стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

- Работу в стабильной компании с возможностью влиять на процессы.
- Конкурентную зарплату + питание + премии по результатам.
- Профессиональное развитие и участие в масштабных проектах.