Обязанности:

Подготовка и сбор документов для оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам;
Подготовка дополнительных соглашении к трудовым договорам сотрудников филиала;
Подготовка и выдача характеристик и справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения;
Учет предоставления отпусков работникам филиала, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
Учет командировок работников филиала, внесение данных по командировкам в программу 1С ЗУП;
Контроль своевременного представления от работников филиала документов, необходимых для заполнения кадровой документации;
Прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени, сведений для расчета заработной платы и отправку их для обработки в бухгалтерию Московского офиса;
Оформление договоров подряда и внесение данных для выплат по договорам подряда в программу 1С ЗУП;
Введение и обработка данных для расчета зарплаты (индивидуальные графики, неявки, командировки, отпуска и работа в выходные дни);
Работа с работниками филиала (консультирование, администрирование);
Ведение воинского учета сотрудников филиала.

Требования к кандидату:

Опыт работы от 1 года в области управления персоналом (ведение кадрового делопроизводства);
Отличные знание трудового законодательства РФ;
Ответственность, внимательность к деталям и умение работать в команде;
Знание английского языка от Intermediate и выше;
Знание программы 1С: ЗУП 8.3.

Условия:

Полная занятость с графиком работы 5/2.
Работа на месте работодателя.
Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата.
Социальный пакет (ДМС);
Премия по итогам года.

Специалист по персоналу