Наше проектное бюро с 13-летней экспертизой в крупных проектах по застройке в поисках HR BP, который станет стратегическим партнёром для бизнеса и команды. Ваша работа будет важной частью создания комфортной и безопасной среды для людей. Если вы хотите развиваться, помогать бизнесу достигать целей через кадровые стратегии и быть частью команды, работающей над интересными проектами — будем рады видеть вас среди нас!

Чем предстоит заниматься:

Координация HR-процессов: управление полным циклом рекрутинга, онбординг, адаптация и планирование развития сотрудников;
Разработка и реализация HR стратегии в соответствии с бизнес-целями компании: рекрутмент-план, развитие компетенций, управление экспертизы внутри компании, регламентация процессов и управление изменениями;
Формирование и поддержка командной среды: развитие корпоративной культуры, внедрение и поддержка ценностей компании;
Поддержка руководителей и сотрудников по всем HR вопросам, курирование вопросов КДП (контроль ведения, взаимодействие с аутсорс-компанией);
Разработка и управление системой мотивации сотрудников;
Организация корпоративных мероприятий (тренинги, тимбилдинги, корпоративы, праздники);
Формирование и развитие HR-бренда работодателя

Мы ждем, что вы обладаете:

Опытом работы в HR от 3 лет, в роли HR BP или универсального HR-generalist
Знанием и умением работать в процессах подбора, адаптации, развития и удержания персонала
Знанием основ КДП и ТК РФ
Умением строить партнёрские отношения с менеджерами
Проактивностью, ответственностью и системным мышлением
Сильными soft skills: коммуникабельность, эмпатия, гибкость, умение работать в условиях изменений
Опыт работы с архитектурными и инженерными вакансиями будет преимуществом

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство, белая заработная плата (финальный обсуждается с кандидатом на собеседовании)
ДМС после успешного завершения испытательного срока
Комфортный офис в шаговой доступности от метро “Горный институт”
Гибридный формат работы
Гибкое начало и окончание рабочего дня.
Возможность выстраивать HR-процессы, проявить инициативу и вырасти в профессиональном плане вместе с командой

HR-бизнес-партнер (HR BP)