Нашей динамично развивающейся компании необходим профессиональный руководитель HR-подразделения, способный обеспечить эффективную работу команды, развивать кадровые процессы и формировать позитивную рабочую атмосферу.

Что предстоит делать:

Вы возглавите службу подбора персонала и будете отвечать за организацию всех ключевых процессов, связанных с подбором и оценкой сотрудников. Основные обязанности включают:

Стратегическое руководство отделом HR: постановка целей, контроль выполнения планов и показателей.
Подбор квалифицированного персонала на ключевые позиции компании.
Управление командой рекрутеров, организация и контроль работы HR-службы.
Оптимизация процессов подбора, адаптации и удержания сотрудников.
Проведение оценки персонала.
Анализ эффективности HR-мероприятий и внедрение инновационных подходов в управление персоналом.

Какие требования предъявляются:

Ищем сильного лидера с опытом успешного управления HR-командой, обладающего следующими компетенциями:

Образование высшее (психология, менеджмент, экономика), желательно дополнительное образование в области управления персоналом.
Предпочтителен опыт работы от 10 лет руководителем HR-службы крупной компании или рекрутингового агентства.
Наличие подтвержденных успехов в создании эффективных команд и улучшении HR-процедур.
Продвинутые навыки общения и лидерства, способные вдохновлять и вести за собой команду.
Отличные организаторские способности, ориентация на результат и готовность брать ответственность за принятые решения.
Понимание российского рынка труда и умение ориентироваться в тенденциях и потребностях работодателей.

Условия:

График работы 5/2 - с 09:00 до 18:00;
Работа в команде профессионалов;
Всё необходимое для работы (корпоративный мобильный телефон, рабочее место и т.д.);
Офис в 5-и минутах от м. Чкаловская;
Официальное оформление;
Комфортный офис с кухней, кофе и чай для сотрудников.

Руководитель HR-службы