"РЕЙЛШИП СЕРВИС" - лидер на рынке контейнерных перевозок грузов.

С 2006 года мы сотрудничаем с крупнейшими предприятиями и торговыми сетями, занимающимися экспортом и импортом грузов.

Численность компании ~ 150 человек.

Сейчас мы ведем поиск кандидата на вакансию "HR-менеджер (в единственном лице)".

Чем предстоит заниматься:

Организация системы подбора персонала (в работе в среднем до 8 активных вакансий);
Адаптация новых сотрудников: разработка и внедрение программ адаптации, контроль выполнения планов адаптации, подведение промежуточных и финальных итогов;
Построение программы обучения персонала, участие в программе обучения
Формирование корпоративной культуры, ведение внутренних коммуникаций, формирование благоприятного психологического климата в коллективе;
Участие в оценке персонала: разработка системы оценки, анализ оценки и рекомендации к развитию сотрудников;
Организация работы по созданию и укреплению HR бренда;
Взаимодействие с руководителем и сотрудниками, консультации по кадровым и карьерным вопросам;
Организация корпоративных мероприятий, активное участие в командообразовании (личный вклад и участие).

Наши ожидания:

Высшее образование (психологическое как преимущество);
Профессиональный стабильный стаж работы в аналогичной должности;
Практический опыт в направлениях подбора, обучения, адаптации, оценки, кадрового администрирования и HR методологии;
Эмапатичность, практические навыки консолидации персонала и командообразования.

Ценностное предложение:

Официальное трудоустройство, полная занятость;
Пятидневная рабочая неделя 09.00-18.00, локация офиса - центр Екатеринбурга.
Своевременная зарплата, полис ДМС по итогам 3-х лет работы;
Бесплатные корпоративные обеды (ежедневная компенсация 350 рублей);
Возможность участия в корпоративных, образовательных и спортивных мероприятиях;
Гибкость менеджмента, возможность реализовать интересные hr - проекты по всем направлениям, внедрять новые технологии и выстраивать систему управления персоналом.

Менеджер по персоналу