Руководитель отдела продаж (маркетплейсы)

Наша компания занимается продажей женской одежды и обуви на Wildberries более 3х лет. За это время вышли на обороты более чем на 500 млн руб в год. Наша одежда и обувь производится в Китае и в России. На текущий момент в нашей компании работает около 50 SKU, но мы планируем увеличить товарную матрицу и расширить продажи.В связи с этим мы ищем опытного и амбициозного Руководителя отдела продаж(РОП),который горит своим делом, умеет добиваться результата и поможет нам достичь масштабных целей.

• Что предлагаем:

• Работу в стабильно растущей компании с адекватным руководством и наличием ресурсов для роста;
• Заработную плату от 250 000 руб. (финальную мотивацию готовы обсуждать индивидуально);
• Удаленный формат работы
• График 5/2 с 9:00 до 18:00 мск с возможностью быть на связи в нерабочее время на случай форс-мажорных обстоятельств;
• Регулярные обучения от ТОПовых экспертов за счет компании.
• Прозрачная и достижимая система бонусов по выручке, марже и планам
• Оплачиваемый отпуск и возможность официального трудоустройства.

Задачи:

• Выполнение плана по продажам и маржинальной прибыли;

• Разработка стратегии продвижения товаров на маркетплейсах и контроль ее реализации: контент, конверсии, рекламные кампании;

• Разработка, внедрение и улучшение бизнес-процессов, эффективное управление командой;

• Управление поставками, логистикой и закупками;

• Вывод и создание с нуля новых продуктов от поиска до реализации;

• Работа с обратной связью клиентов.

• Отбор новых сотрудников в отдел продаж, введение в должность.
• Контроль работы сотрудников.
• Организация работы команды так, чтобы выполнялся а лучше перевыполнялся план продаж.
• Аналитика продаж, подготовка отчетов.

Что нужно от вас:

• Опыт работы от 2х лет на позиции РОПа на маркетплейсах (wb и ozon) - обязательно ;

• Опыт работы с компаниями, чьи годовые обороты в год на мп, были от 1 млрд рублей;

• Опыт управления метриками продаж: объем, маржинальность, оборачиваемость, ценообразование, затраты. Кейсы по росту и оптимизации данных показателей;

• Опыт управления проектами и командами, включая найм и мотивацию;

• Готовность работать руками на старте и собирать команду под себя;

• Опыт работы с ежедневным менеджментом;

• Понимание циклов производства, доставки, упаковки и тд;

• Стремление всегда доводить поставленные задачи до результата.

Оставляйте отклик на вакансию, и мы свяжемся с вами!