HR-бизнес-партнер (HR BP)

Более 20 лет T-tech создаёт высокоточные комплектующие для ОПК и машиностроения, укрепляя оборонный потенциал страны. Наша команда из 65+ специалистов и парк из 37 единиц современного оборудования решают задачи государственного масштаба — от зажимных систем для ЧПУ станков до стратегических изделий по Гособоронзаказу. Мы инвестируем в автоматизацию, модернизацию и строительство новых цехов, предлагая сотрудникам инновационные проекты и профессиональное развитие.

Сейчас мы в поисках HR BP, который возьмет на себя управление HR процессами компании.

Нам нужен человек с реальным опытом в подборе, удержании и мотивации сотрудников. Важно, чтобы ты мог поддерживать баланс между интересами людей и достижениями бизнеса.

Если ты горишь желанием создать классную корпоративную культуру, расти и развиваться вместе с нашей командой, мы будем рады пообщаться с тобой!

Обязанности:

Поддержка руководителей и сотрудников компании по всем HR вопросам (65+ человек);
Разработка и реализация HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями;
Аудит, при необходимости, реорганизация и контроль всех HR-процессов, выстраивание процессов, в т.ч. «с нуля»;
Подбор персонала; (производственный, административный);
Адаптация сотрудников и контроль прохождения ИС;
Разработка и управление системой мотивации и льгот;
Формирование и развитие корпоративной культуры;
Организация корпоративных мероприятий (тренинги, тимбилдинги, корпоративы, праздники);

Требования:

Высшее образование (желательно профильное);
Успешный опыт работы от 3х лет в одной из должностей: HR-Generalist / руководитель отдела персонала / директор по персоналу / HR BP в компаниях с численностью от 100 человек;
Знание и опыт построения системы во всех направлениях HR: отбор/оценка, онбординг, мотивация, вовлечение, корпоративная культура, HR-бренд и др.;

Условия и преимущества:

Гибридный формат работы с графиком 5/2, полная занятость с рабочим днем 8 часов.
Развозка от метро Проспект Ветеранов и Московская (15-20 минут), пр. Маршала Жукова/Ветеранов.
Оклад + KPI.
Оформление, отпуск, больничный согласно ТК РФ.
Комфортный офис.
Дружный молодой коллектив.
Страхование ДМС.
Компенсация корпоративного питания.