Менеджер по подбору персонала / HR - менеджер / Специалист по подбору

Наша компания занимается подбором кандидатов на строительные площадки более 10 лет! Мы гарантируем результат нашим заказчикам, а Вам гарантируем стабильные выплаты за адаптированных соискателей!

В среднем, наши менеджеры зарабатывают от 55.000 руб. в месяц и выше, сидя в телефоне или в ноутбуке!

Если Вы целеустремленный и амбициозный специалист, Вам подходит данная вакансия на все 100%! У нас нет ни потолка ни ограничений, мы увеличиваем бюджеты нашим сотрудникам на привлечение трафика еженедельно!

Условия, которые мы предлагаем:

• Оплачиваем размещение и продвижение вакансий;
• Сдельная оплата труда от 3.000 руб. до 15.000 руб. за кандидата (минимальная отработка - 5 смен);
• Отсутствие оклада! Назовем это бонусом, поскольку он и не нужен, зачем Вам лишние денежные рамки, зарабатывайте столько, сколько считаете необходимым!
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц после сверки с площадками;
• Удаленная работа (за компьютером или с помощью телефона);
• Полностью свободный график (работайте, когда удобно Вам, а не нам);
• Бесплатное обучение дважды в месяц новым фишкам и инструментам в сфере HR + Доступ к информационной платформе с секретами в сфере рекрутинга;
• Постоянная помощь наставников в процессе обучения и работы.

Требования:

• Опыт работы в сфере подбора персонала не обязателен, но будет явным преимуществом;
• Уверенный пользователь ПК или телефона;
• Стабильный интернет;
• Грамотная устная и письменная речь, способная замотивировать соискателя;
• Умение общаться с людьми (развитые коммуникативные навыки);
• Креативность в подборе кандидатов, использование инструментов привлечения.

Обязанности:

• Поиск и отбор подходящих кандидатов (специалисты в сфере строительства);
• Работа с сайтами агрегаторами такими как: "Авито", "Head Hunter" и др.;
• Работа с популярными мессенджерами "Telegram", "ВКонтакте" и др.;
• Проведение интервью с кандидатами;
• Полная презентация условий работы;
• Приглашение на трудоустройство (предоставляем полный скрипт диалога);
• Дистанционное сопровождение кандидатов;
• Поддержание контакта с кандидатами в период адаптации;
• Подача отчета 2 раза в месяц по приведенным соискателям своему наставнику.

Мы ценим ответственных и трудолюбивых людей, нацеленных на уверенный и стабильный результат прямо пропорциональный их заработку!

По всем вопросам трудоустройства звоните и откликайтесь или оставляйте свой номер в чате! Ежедневно без перерыва и выходных с 09:00 до 18:00.

Мы ответим на все интересующие вопросы - ОТКЛИКАЙСЯ!