Ведущий специалист по управлению персоналом

Обязанности:

• Осуществление полного цикла кадрового документооборота по закрепленным подразделениям организации (численность 250 человек);
• Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
• Участие в процессе цифровизации и совершенствованию деятельности отдела управления персоналом;
• Составление и контроль за установленной отчетностью.

Требования:

• Добросовестное отношение к своим обязанностям;
• Внимательность, коммуникабельность, ответственность;
• Опыт работы от 1 года;
• Знание программы 1 С 8.3 ЗУП;
• Высшее (среднее-профессиональное) образование.

Условия:

• Полный соцпакет;
• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч.;
• Дополнительная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Забота о детях сотрудников;
• Программа поощрения сотрудников (проектная деятельность);
• Бесплатный транспорт до работы и обратно;
• Спортивный зал.