Копирайтер в партнёрскую сеть (гибкий график, удаленно)

Привет :)
Мы - команда САЛИД! На нашем сайте ты найдешь крупнейшую партнёрскую сеть по привлечению клиентов для онлайн-школ. Вот уже более 11 лет мы успешно помогаем привлекать клиентов на вебинары, курсы и тренинги.

В связи с расширением мы ищем талантливого и инициативного Копирайтера, который будет развиваться вместе с нами и помогать нашей партнёрской сети расти! Если вы нацелены на результат и хотите развиваться как личностно, так и профессионально, будем рады пообщаться.

Чем предстоит заниматься:
- писать тексты по техническому заданию от редактора и контент-маркетолога, соблюдая дедлайны,
- самостоятельно собирать и анализировать информацию по теме, структурировать материал, формулировать точную и простую подачу,
- следить за актуальной терминологией в нише (CPA, маркетинг, EdTech, САЛИД и др.) и применять её корректно, соблюдая редполитику САЛИД,
- проверять текст на фактические ошибки, грамматические и стилистические огрехи (до сдачи),
- участвовать в планировании тем, предлагать идеи для статей (при необходимости),
- писать легко, понятно и живо, но без перегиба - в рамках тона компании,
- работать с комментариями редактора и контент-маркетолога, дорабатывать материалы.

Что мы хотим видеть в нашем будущем коллеге:
- релевантный опыт удаленной работы от 1 года,
- опыт написания текстов про арбитраж трафика или партнёрские CPA-сети,
- понимание основ грамматики, работы с текстом и Google Docs,
- понимание, как устроен партнерский маркетинг и в целом ниша онлайн-образования,
- навыки работы с сервисами для проверки текста, улучшения текста и прочим,
- готовность выполнить тестовое задание перед началом сотрудничества.

Мы предлагаем вам:
- полностью удаленный формат сотрудничества,
- гибкий график работы 5/2, на связи с ПН по ПТ с 10:00 до 19:00 по МСК, главное - результат,
- оплату: фикс 40000 р.+ KPI,
- отпуск 2 раза в год, а также годовые премии и скидки на обучение,
- интересный востребованный продукт,
- молодую дружную команду.
​​​​​​​

Рассмотрение кандидатов будет проходить в несколько этапов, но максимально быстро: отклик (вы в шаге от него) - заполнение небольшой анкеты - тестовое задание - финальное собеседование с Руководителем отдела.